Масъулиятли бизнес амалиёти

Биз узоқ анъанага ега компаниямиз. Бенуқсон ва енг юқори ахлоқий меъёрларга содиқлик бизнинг тижорат муваффақиятимизнинг асосидир. Дунёда умумий дори-дармонларни ишлаб чиқарадиган етакчи фармацевтика компанияларидан бири сифатида биз масъулиятли ишбилармонлик муҳитини яратишга интиламиз. Биз бизнес юритишда еҳтиёт бўламиз, шунингдек, иқтисодий фаолиятнинг умуман ижтимоий муҳитга узоқ муддатли таъсирини тушунамиз ва ҳисобга оламиз.

Норматив талабларга мувофиқлиги

Бизнинг бенуқсон обрўимиз ахлоқий тамойилларга, тартибга солиш талабларига ва хавфларни самарали бошқаришга асосланади.

Асосий ахлоқий тамойиллар-ҳурмат, ҳамкорлик, бошқарув жараёнининг яхлитлиги ва яхлитлиги.

Норматив талабларга риоя қилиш компания ва унинг ходимларининг барча тегишли қоидалар, халқаро стандартлар ва кўрсатмаларга риоя қилишларини, шунингдек компаниянинг назорат қилувчи органлар билан ўзаро муносабатларини таъминлайди. Компания ичидаги корпоратив стандартларга риоя қилиш бизнес жараёнларининг минимал бузилишининг олдини олиш ва компаниянинг нормалари, стандартлари, қоидалари ва ички қоидаларига риоя қилмаслик хавфи билан боғлиқ ҳаракатлар ва мажбуриятларни батафсил тавсифловчи бир қатор қоидалар ва ички қоидаларга асосланади

Корпоратив стандартларни бузишнинг турли хил хавф-хатарларини бошқариш KRKA тижорат жараёнларига киритилган бўлиб, у компаниянинг ва бутун KRKA гуруҳининг стратегик ва тижорат мақсадларига еришишга хавф туғдирадиган омилларни аниқлаш ва бошқариш имконини беради.

Ҳурмат ва ҳамкорлик

Ҳамма учун тенг имкониятлар, ҳуқуқий нормаларни ҳурмат қилиш ва одамларга ахлоқий ёндашув, шунингдек, кенгроқ ижтимоий ҳамжамият бизнинг ишимизнинг асосидир. Биз шериклик ва ишонч KRKA фаолиятига сезиларли таъсир кўрсатишини биламиз, шунинг учун биз барча манфаатдор томонлар билан ўзаро ҳурмат ва турли фикрларни қабул қилишга асосланган ва бутун KRKA гуруҳининг қийматини оширишга қаратилган ҳамкорликни рағбатлантирамиз.

Мукаммалликка интилиш

Самарали, сифатли ва хавфсиз дори-дармонлар ва бошқа маҳсулотлар барча одамларнинг ҳаёт сифатини яхшилашга ҳисса қўшиш йўлимиздир. Биз инновацион маҳсулотларни ишлаб чиқамиз ва уларни иложи борича қулайроқ қилишга интиламиз.

Бизнинг тадқиқотларимиз ва ишланмаларимиз, шунингдек, тиббиёт ва тижорат соҳасидаги шериклар билан ҳамкорлигимиз фармакология бўйича билимларни оширишга ва юқори сифатли тиббий маҳсулотларни ишлаб чиқаришга ҳисса қўшишга ёрдам беради.

Биз маҳсулотларимиз ҳақида ҳалол, кенг қамровли ва ўз вақтида маълумот беришга интиламиз.

Биз KRKA, бизнес шерикларимиз ва иш жараёнида ва тижорат операцияларини амалга оширишда бизга маълум бўлган учинчи шахслар ҳақидаги барча маълумотларни диққат билан ҳимоя қиламиз.

Ҳар қандай ходим ва учинчи шахснинг шахсий маълумотлари еҳтиёткорлик, шаффофлик ва шахсий маълумотларни ҳимоя қилиш қоидаларига мувофиқ қайта ишланиши керак.

Яхши бошқарув

Компаниянинг барча менежерлари ўз фаолиятида KRKAнинг асосий қадриятларига риоя қилишади. Уларнинг намунаси бизнинг ходимларимизга таъсир қилади ва шунинг учун бутун компаниянинг ахлоқий меъёрларини яхшилашга ҳисса қўшади.

Норматив мувофиқликни назорат қилиш бўйича директор корпоратив стандартларга енг юқори даражада мувофиқлигини таъминлаш учун жавобгардир.

Бизнинг катта менежерларимиз ходимларнинг корпоратив стандартлар тўғрисида хабардорлигини ошириш ва компаниянинг барча бўлимлари уларга риоя қилишларини таъминлаш учун жавобгардир. Улар барча ходимларнинг барча қоидалар, тавсиялар ва стандартлар тўғрисида хабардор бўлишларини ва уларга риоя қилишларини таъминлаши шарт. Бизнинг ишимизда ходимлар мунтазам равишда тегишли тайёргарлик ва тренингдан ўтадилар, улар ноўрин хатти-ҳаракатларнинг оқибатларини билишади.

Корпоратив яхлитлик

KRKA ҳар қандай фирибгарлик, суистеъмоллик ва адолациз бозор амалиётига нол бардошлик тамойилига амал қилади. Норматив мувофиқликни назорат қилиш бўйича директор қоидаларга изчил риоя қилишни таъминлайди ва хабардорликни ошириш ва ноўрин хатти-ҳаракатларни тартибга солишнинг самарали тизимини бошқаради.

Бизнинг асосий принципимиз шундан иборатки, барча қарорлар KRKAнинг барча манфаатларини ҳисобга олган ҳолда қабул қилинади, шунинг учун биз KRKAда манфаатларига емас, балки биринчи навбатда шахсий манфаатларимизга асослангандек қабул қилиниши мумкин бўлган вазиятлардан қочишимиз керак.

Фармацевтика саноати ва тиббиёт соҳаси ўртасидаги муносабатлар қатъий ахлоқий меъёрлар, қоидалар ва қоидаларга асосланади, биз уларни барча тижорат операцияларимизда ҳисобга оламиз.

Биз рақобатни ҳимоя қилишни тартибга солувчи қоидаларга риоя қиламиз ва ҳеч қандай тарзда рақобатга тўсқинлик қилмаймиз, чекламаймиз ёки бузмаймиз.

Мижозларимиз, етказиб берувчиларимиз ва бошқа бизнес шерикларимизни мунтазам текшириб туриш орқали ишбилармонлик муносабатлари натижасида ноўрин хатти-ҳаракатлар хавфи камаяди. Шундай қилиб, биз KRKAнинг обрўсига зарар етказиш ва тижорат йўқотишларининг олдини олишимиз мумкин.

Корпоратив ижтимоий жавобгарлик

Биз ишлаётган муҳитда турли тадбирларни қўллаб-қувватлаш орқали ижтимоий масъулиятга егамиз. Биз гуманитар тадбирларда қатнашамиз, фан, таълим ва маданият соҳасидаги ютуқларни тарғиб қилиш, шунингдек, атроф-муҳитни муҳофаза қилишга ҳисса қўшадиган тадбирларда қатнашамиз.

Биз атроф-муҳитга ғамхўрлик қиламиз ва атроф-муҳит қоидаларига риоя қиламиз, шунингдек, турли маҳаллий жамоалар билан ҳамкорлик қиламиз.

Хабардорлик

Фақатгина корпоратив қоидалар ва қоидаларга доимий риоя қилиш орқали биз мукаммал ишлашга еришишимиз, фойдаланувчиларнинг қониқишини кучайтиришимиз ва шу билан KRKAга доимий ишончни таъминлашимиз мумкин.

Биз келажакка оптимистик қараймиз ва ходимларимизнинг миссияси, билими ва тажрибасига ишонамиз. Биз қизил армия бутун дунё бўйлаб аниқ тасаввурга ега, маҳсулотларнинг енг юқори сифати, қадриятлари ва масъулиятли корпоратив амалиётга ега компания сифатида тан олинишини истаймиз.